按照全市國有企業(yè)深化改革工作要求，結合集團深化改革統一安排，在上一輪中層干部競爭上崗“先行先試”取得成功經(jīng)驗的基礎上，2021年12月24日至12月30日，遵義交旅投集團組織開(kāi)展了第一批次中層正職管理人員競爭上崗工作，目前，崗位公告、報名、面試等流程順利結束。

第一批次中層正職管理人員競爭上崗職位分別是集團總公司經(jīng)營(yíng)考核部、法務(wù)審計部、企業(yè)發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、安全管理部部長(cháng)，遵義交投、遵義鐵投、遵義文旅、遵義產(chǎn)投、遵義茶業(yè)、遵義蔬菜董事長(cháng)、總經(jīng)理，遵義紅粱總經(jīng)理，綜合服務(wù)公司執行董事（兼總經(jīng)理）等19個(gè)崗位，吸引了全集團符合條件的34名領(lǐng)導干部參與競爭。

本次崗位競爭中，參與競爭的領(lǐng)導干部有閱歷豐富、經(jīng)驗充足，熟悉公司治理的參照正縣級、副縣級管理的下屬公司董事長(cháng)、總經(jīng)理，也有年輕有為、敢闖敢拼的參照正科級管理的新生力量，應試者普遍思維敏捷、臨場(chǎng)應變能力極強。本次崗位競爭最大的亮點(diǎn)在于緊張刺激的競聘演說(shuō)和問(wèn)答提問(wèn)環(huán)節。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)簡(jiǎn)書(shū)剛同志作為主考官、其他黨委委員作為考官，圍繞當前融資化債、改革攻堅、項目建設、企業(yè)運營(yíng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，結合崗位屬性和關(guān)鍵難點(diǎn)問(wèn)題隨機提問(wèn)，提出的問(wèn)題精準、犀利，應試者結合公司、部門(mén)和自身履職實(shí)際，對答如流、思路清晰，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各種關(guān)鍵環(huán)節思維碰撞中，提出了解決問(wèn)題的思路和措施，全面施展了公司治理才華，展現了超強的綜合能力素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。

至此，除個(gè)別崗位外，中層正職管理崗位競爭全部結束，下一步，在按流程推動(dòng)后續聘前公示、廉潔談話(huà)、公布聘任、員工雙選等工作的同時(shí)，集團將認真籌備中層副職管理人員競爭上崗崗位公示、報名等工作，確保深化改革公平、公正、有序、高效。

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供稿：郭亞星

編輯：李   爽  

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