在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，遵義交旅投集團強力推進(jìn)深化內部改革，認真探索改革路徑，本著(zhù)穩妥、有序原則，于2021年12月15日啟動(dòng)第一次中層管理人員競爭上崗工作，并已順利完成崗位公示、面試、成績(jì)公示等階段性工作。

本次競爭上崗工作本著(zhù)黨管干部和“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”等原則，打破“論資排輩”“平衡照顧”的傳統觀(guān)念，實(shí)現由“伯樂(lè )相馬”向“賽場(chǎng)選馬”思想轉變，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。此次競爭上崗工作采取考評相結合的方式，對集團所屬各部門(mén)、一級子公司領(lǐng)導班子共6個(gè)中層管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競爭上崗。

通過(guò)廣泛的公開(kāi)報名和嚴格的資格審查，并通過(guò)組織開(kāi)展面試等方式共確定了6個(gè)職位提名人選各1名，分別是集團總公司融資管理部部長(cháng)，財務(wù)管理部部長(cháng)，遵鐵物流黨委書(shū)記、董事長(cháng)和黨委副書(shū)記、總經(jīng)理，遵義紅旅黨委書(shū)記、董事長(cháng)和黨委副書(shū)記、總經(jīng)理。

為保證此次競爭上崗工作取得圓滿(mǎn)成功，公司黨委高度重視、精心組織，成立了由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)簡(jiǎn)書(shū)剛同志任組長(cháng)的競爭上崗工作領(lǐng)導小組，制定了中層管理人員競爭上崗實(shí)施方案，并嚴格按照自主報名、資格審查、面試、聘前公示、廉潔談話(huà)、公布聘任、員工雙選等環(huán)節扎實(shí)推進(jìn)，整個(gè)競崗過(guò)程充分發(fā)揚民主，全程接受紀檢部門(mén)監督，確保了全體員工思想穩定，各項工作有序銜接。

這次競爭上崗“先行先試”是集團在深化內部改革、實(shí)現員工“能上能下”工作中的一次有益探索，為接下來(lái)的競爭上崗工作積累了大量寶貴經(jīng)驗，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工競爭上崗的工作熱情。大家一致認為，此次公開(kāi)競爭上崗提供了展示自我的舞臺，能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出，真正實(shí)現了“想干事的人有機會(huì )、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。

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供稿：郭亞星

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